在体制内，领导提拔的往往不是那些道德高尚的人，而是那些能为他们带来利益的人。这似乎是一个普遍现象，让很多人感到不满和困惑。但事实就是如此，领导关心的是下属能否为他们创造价值，而不是他们的道德品质。 历史上，嘉靖皇帝重用严嵩就是一个典型的例子。严嵩和他的儿子们贪污腐败，但嘉靖仍然重用他们，因为严嵩能为嘉靖稳定朝局，解决内部不稳定因素，让官员们听从嘉靖的命令。严嵩还能为嘉靖筹集资金，满足他修道的需求。尽管严嵩贪污了一部分，但仍然能为嘉靖留下很大一部分。如果没有严嵩集团的官员用共同利益笼络住天下的官...